Die ABP verpflichtet sich Diskriminierungen und Benachteiligungen im Sinne des AGG entgegenzuwirken und erlaubt derartiges Verhalten, weder unter den Mitarbeitern noch gegenüber Kunden und Teilnehmer. Die ABP besteht aus einem interkulturellen Team, das wiederum offen für Menschen jeglichem Couleur (Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Alter, Behinderung, Rasse, ethnischer Herkunft und sexueller Identität) ist, diese Vielfalt willkommen heißt und für Chancengleichheit unter ihnen sorgt und wirbt. Die Teilnehmer eines Kurses sind nicht nach Geschlecht getrennt; es sei denn das jeweilige Kurskonzept sieht eine Trennung vor (z. B. niederschwellige Deutschkurse für Migrantinnen, spezielle Frauenintegrationskurse vom BAMF). Es werden gemischte Gruppen gebildet.